Nuevas empresas emergentes

Después de un mercado alcista récord de 11 años, que se extendió desde el 9 de marzo de 2009 hasta el 11 de marzo de 2020, la corrida alcista más larga en la historia de Estados Unidos ha terminado oficialmente según The Wall Street Journal. Con los mercados financieros hundiéndose en todo el mundo, especialmente entre las naciones del G20, y el Dow Jones cerrando en -23,2% para el primer trimestre, el peor trimestre desde 1987, la economía mundial se ha hundido una vez más en una recesión, la primera desde la recesión de 2008. Junto con el brote del nuevo coronavirus (Covid-19), los niveles de desempleo se han disparado.

Si bien los niveles de desempleo se han disparado a más del 10% en muchos países, incluido Estados Unidos, hay un aumento sin precedentes en la actividad empresarial.

En medio de una pandemia y una recesión mundial, este fenómeno puede parecerle una sorpresa; sin embargo, hemos visto esto antes durante la recesión de 2008, cuando una nueva generación de emprendedores “están eligiendo tomar un riesgo y lanzar su propio negocio”.

Esto se debe a dos factores clave: respuesta a la crisis y cambios de percepción.

Respuesta a una pandemia mundial

La pandemia de Covid-19, sin duda, no ha dejado a nadie intacto. Con las compañías Fortune 500 despidiendo a miles de empleados leales a más del 74% de las nuevas empresas que supuestamente tienen que despedir a los empleados a tiempo completo, las perspectivas económicas siguen siendo pésimas para los propietarios de negocios, empleados y buscadores de empleo.

Sin embargo, hay un aumento en la actividad empresarial.

La recesión y la pandemia de coronavirus han dejado a muchas empresas y pequeñas empresas quebradas; sin embargo, también ha creado simultáneamente una brecha muy necesaria en el mercado de nuevos productos y servicios. Como resultado, las startups y los emprendedores están respondiendo rápidamente a la crisis innovando y formulando soluciones creativas para el mercado.

Las nuevas empresas están surgiendo rápidamente como resultado de la pandemia. Desde startups, como Colivery, que conecta a voluntarios pagados con personas que necesitan alimentos, suministros médicos y esenciales, hasta VoiceMed, una startup que creó un software para usar su teléfono como herramienta de prediagnóstico para probar COVID-19 en casa, emprendedores están ideando rápidamente soluciones para satisfacer las necesidades del mercado.

Además, los gobiernos de todo el mundo también están comenzando a apoyar la innovación empresarial mediante la provisión de ayuda financiera. Por ejemplo, en el Reino Unido, el gobierno ha lanzado un paquete de ayuda de $ 1,6 mil millones diseñado para impulsar la innovación y apoyar a las nuevas empresas.

Por tanto, la crisis sanitaria y económica se ha convertido en el nuevo caldo de cultivo para los empresarios emergentes.

Cambiar percepciones

Además de la respuesta a la crisis, la recesión también ha generado un cambio en la mentalidad de los nuevos graduados, empleados y buscadores de empleo. Donde alguna vez se percibió que el mercado laboral ofrecía estabilidad, los jóvenes millennials ahora han comenzado a perder la confianza en la tierra prometida de la seguridad laboral y a cambiar hacia la búsqueda de ambiciones empresariales o convertirse en autónomos independientes.

La recesión inducida por el coronavirus ha demostrado a los millennials que podrían ser despedidos en cualquier momento, por lo que su principal o única fuente de ingresos desaparecerá. En lugar de depender de una sola fuente de ingresos, los jóvenes ahora están cambiando su forma de pensar hacia actividades secundarias, realizar trabajos independientes o iniciar sus propios negocios.

Según el informe “Fast 50” de Freelancer, “las ofertas de trabajo para autónomos aumentaron más del 25% durante el trimestre de abril a junio de 2020, en comparación con los primeros tres meses del año”.

Además, con el mundo en la transición de su fuerza laboral de las oficinas físicas al trabajo remoto, de hecho hay mérito para estas percepciones cambiantes. Según Forbes, las empresas ahora también están cambiando sus perspectivas sobre la contratación, en la que informan que “el 47% de los gerentes de contratación tienen más probabilidades de contratar profesionales independientes desde la crisis de COVID-19 que en el futuro”.

Por lo tanto, las empresas y las nuevas empresas buscarán cada vez más autónomos para contratar su trabajo en el futuro debido a la flexibilidad adicional y el ahorro de costos.

Dado que el 45% de las empresas ha dejado de contratar y el 39% ha despedido a sus empleados, según el Informe sobre la fuerza laboral futura, este puede ser el mejor momento para que los jóvenes emprendan sus proyectos empresariales o comiencen su carrera como autónomos independientes.

Las perspectivas cambiantes tanto de los jóvenes millennials como de las empresas representan una oportunidad única para que los emprendedores, las nuevas empresas y los autónomos prosperen.

Pensamientos finales

Si bien no podemos estar seguros de lo que nos depara el futuro, podemos estar seguros de que nuestro mundo no se verá igual una vez que nuestras economías se vuelvan a abrir.

Por un lado, es posible que las empresas ya no tengan oficinas físicas y, en cambio, dependan de empleados que trabajen desde casa o contraten a autónomos independientes. Además, nuestros mercados inevitablemente estarán llenos de nuevas empresas emergentes y pequeñas empresas que brindan productos y servicios innovadores muy necesarios para nuestra sociedad.

Si bien la “nueva normalidad” es incierta, nuestro destino está en nuestras propias manos. Ya sea que esté empleado o desempleado, depende de usted tomar medidas y perseguir sus sueños.